Munkáltatói járulékok 2024: mennyi járulékot kell fizetni egy alkalmazott után 2024-ben? Változott a fizetendő járulékok 2022. évi mértéke, hiszen már egységesen 18,5 százalék a társadalombiztosítási járulék mértéke 2022-ben, mely a nyugdíjjárulék és az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék összevonásával jött létre. Az előbbieken felül fizetendő a munkáltató által szociális hozzájárulási adó (szocho), valamint szakképzési hozzájárulás is. Fontos tudni, hogy a szocho mértéke 2020. július 1-jétől csökkent, mértéke 2021-ben is 15,5 százalék. Részletes, frissített összefoglaló munkáltatói járulék táblázatot talál portálunkon, a 2021. évi adó- járulék- és szabályváltozásokról.
Minden évben új adózást érintő szabályok lépnek életbe hazánkban, vagy a korábban megszokott rendelkezések módosulnak, ezért érdemes 2021-ben is figyelemmel kísérni ezeket a módosításokat. Átfogó táblázatot készítettünk a munkáltatói járulékok 2021-ben fizetendő mértékéről. A legjelentősebb változás minden évben a minimálbért érinti, de nagyon fontos ezen kívül a munkáltatói járulékcsökkentés, valamint a béren kívüli juttatások rendszere is teljesen átalakult idén. A korábban bevált változtatásokat éppen a döntéshozók nagyrészt változatlanul hagyják, néhány esetben azonban esetleg külső kényszerítő körülmények miatt kénytelen lesz a kormány változtatásokat eszközölni. Ilyen például a béren kívüli juttatások rendszere, így aztán a cafeteria újfent alapjaiban változik meg.
Az alábbiakban átlátható módon vesszük sorra mindazokat a szabálymódosításokat, melyekre idén számítani kell. Néhány adómérték megváltozott, így a munkáltatók által fizetett járulékok és a munkavállalótól levonandó tételek is változtak. 2020. július 1-jétől a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adó mértéke a korábbi 17,5 százalékról 15,5 százalékra csökkent. A kormány ezzel a lépéssel szerezné a foglalkoztatókat arra ösztönözni, hogy dolgozóiknak magasabb bért fizessenek, mely kis mértékben ugyan, de talán enyhítheti a munkaerőhiányt. Fontos változás továbbá, hogy 2020. július 1-jétől egységesen 18,5 százalék a társadalombiztosítási járulék mértéke, mely a nyugdíjjárulék és az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék összevonásával jött létre.
Járulékok 2021
Minden munkavállaló számára kérdéses az új év beköszöntével, hogy milyen jogszabályok változtak, melyek érintik a munkavállalók számára a bérkifizetéseket. A 2021-es évben a korábbi változatlan adómértékek után több változás is megjelent, ezekről az alábbiakban tételesen beszámolunk. A legnagyobb horderejű változás a minimálbér és a garantált bérminimum emelése, így a minimálbér 2020-ban bruttó 161.000 forintra emelkedett 2020. január 1-jétől. A legalább középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma pedig 2020-ban havi bruttó 210.600 forint.
2021-ben a bruttó bér alapján fizetendő az első félév során a személyi jövedelemadó-adóelőleg, szociális hozzájárulási adó, egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék és a szakképzési hozzájárulás összege. Az előbbi tételeket részben a munkáltató fizeti alkalmazottja után, részben a munkavállalótól vonja le praktikusan a munkáltató. Vagyis az alkalmazott fizetésként már csupán a nettó bért kapja meg borítékban, vagy a bérkifizetés napján a számlájára, utalással.
Bruttó bér alapján fizetendő járulékok 2020. június 30-ig |
||
Járulék megnevezése |
Fizetendő adó vagy járulék mértéke a bruttó bér alapján |
|
A munkáltató fizeti munkavállalója után |
Szociális hozzájárulási adó (mértéke 17,5% 2020-ban) |
17,5 százalék |
Szakképzési hozzájárulás (mértéke 1,5% 2020-ban) |
1,5 százalék |
|
Összes munkáltatói kötelezettség a bruttó bér alapján: |
19 százalék |
|
Munkavállalótól levonásra kerül |
Személyi jövedelemadó (mértéke 15% 2020-ban) |
15 százalék |
Nyugdíjjárulék |
10 százalék |
|
Egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék |
8,5 százalék (4+3+1,5 százalék) |
|
Összes levonás a bruttó bérből: |
33,5 százalék |
Mivel a munkavállalótól levonásra kerülő nyugdíjjárulék valamint az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék összevonásra került 2020. július 1-től, ezért az alábbi táblázatban már az összevont 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot tüntettük fel. Fontos megjegyezni, hogy a bruttó bérből ezzel a lépéssel nem változik a levonás mértéke.
Bruttó bér alapján fizetendő járulékok 2020. július 1-től, 2021-ben |
||
Járulék megnevezése |
Fizetendő adó vagy járulék mértéke a bruttó bér alapján |
|
A munkáltató fizeti munkavállalója után |
Szociális hozzájárulási adó (mértéke 15,5% 2020-ban) |
15,5 százalék |
Szakképzési hozzájárulás (mértéke 1,5% 2020-ban) |
1,5 százalék |
|
Összes munkáltatói kötelezettség a bruttó bér alapján: |
17 százalék |
|
Munkavállalótól levonásra kerül |
Személyi jövedelemadó (mértéke 15% 2020-ban) |
15 százalék |
Társadalombiztosítási járulék |
18,5 százalék |
|
Összes levonás a bruttó bérből: |
33,5 százalék |
Ahogyan a fenti táblázatban is összefoglaltuk, a munkáltató fizeti alkalmazottja után az állam felé a bruttó bér alapján kiszámított járulék-tételeket, vagyis a szociális hozzájárulási adót (mértéke 15,5% 2021-ben) valamint a szakképzési hozzájárulást (mértéke 1,5% 2021-ben); a munkavállaló részére kifizetett nettó béren felül. Ezen kívül a munkáltató vonja le a foglalkoztatott bruttó béréből a személyi jövedelemadót (mértéke 15% 2021-ben), július 1-től a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot; az előbbi tételeket pedig továbbítja az adóhivatal felé. Az adó és járulékkifizetések megtörténte után kapja meg minden munkavállaló a nettó bért.
2021-ben a tavalyi évhez képest változás, hogy a szociális hozzájárulási adó mértéke 17,5-ről 15,5 százalékra csökkent, mely jelentősen növeli a munkáltatók mozgásterét, és megkönnyíti a bérkifizetést. A tavalyi évben jócskán nőttek a gazdasági társaságok és a magánszemélyek bevételei is. Ez pedig pozitív jövőképet vetít előre az idei évre is, amikor mindenki számára kedvező adóváltozások lépnek életbe.
A minimálbér összegétől számos más állami támogatás függ, így például a munkanélküli segély 2020-ban kapható összege is. Az adócsökkentés az elmúlt években más adónemeket is érintett, így a az eddig 10 illetve 19 százalékos adókulccsal rendelkező társasági adó 2018. január 1-től egységesen 9 százalékra csökkent. Emellett az áfacsökkentés több élelmiszer-ágazatot is érintett: 2018-tól a baromfihús, a friss tej és a tojás áfája 5 százalékra csökkent. Az internet-hozzáférési szolgáltatás áfáját 18 százalékra csökkentették a döntéshozók, de az étkezőhelyi étel és helyben készített italfogyasztás áfája is csökkent 18 százalékra, ezek a tételek 2018-tól pedig 5 százalékra csökkentek.
A számos adó és járulék mérték csökkentése nem kizárólag a munkáltatóknak kedvez, hiszen ők kevesebb járulékot fizetnek a jövőben alkalmazottaik után; de a a foglalkoztatottak számára is jó hír, hiszen ez sok esetben fizetésemelést is jelent számukra.
Minimálbér 2021: ennyi a nettó minimálbér összege 2021-ben
Munkáltatói #járulékok 2021Közzétette: Gazdasági Hírek – 2020. december 8., kedd