Munkába járás költségtérítése 2024: melyek a legfontosabb szabályok, illetve kinek, milyen mértékben adható 2024-ben? Változtak az utazási költségtérítés szabályai, de mindent összefoglaltunk, amely a munkába járás költségtérítésével kapcsolatos, akár saját gépkocsiról, akár tömegközlekedésről legyen szó. Melyek az aktuális jogszabályi előírások a munkába járás illetve a hazautazás költségeinek megtérítéséhez? Mennyi költségtérítés jár kötelező módon a munkavállalónak, ha autóval vagy tömegközlekedéssel (busz, vonat) jár munkába?
Manapság számos esetben a munkavállaló nagyobb távolságra jár be napi szinten a munkahelyére akár tömegközlekedéssel akár autóval. Emiatt természetesen nem a dolgozónak kell kifizetnie nap mint nap a saját pénztárcája terhére a munkahelyre történő bejutását. Ilyenkor a cég kompenzálja a munkavállaló utazással kapcsolatban felmerülő költségeit. Írásunkban részletesen utána járunk annak hogy mikor és mennyi pénz jár a munkavállalónak utazási költségtérítés címén. Cikkünkben összefoglalunk minden az utazási költségtérítést érintő jogszabályváltozást, melyre 2024-ben is fontos figyelni.
De mit jelent pontosan a munkába járás költségtérítése 2024-ben?
Számos esetben esik távolabb a dolgozók munkahelye a lakóhelyüktől, így ahhoz, hogy a munkavállaló el tudja végezni a munkaköréhez tartozó napi feladatokat, szükséges távolabbról bejárnia munkahelyére és aztán onnan hazautaznia. A 39/2010. számú kormányrendelet rendelkezik a munkába járással kapcsolatos költségek megtérítésére. A munkáltatónak meg kell térítenie bizonyos feltételek megléte esetén a haza utazással kapcsolatos költségeket a dolgozó számára. Emellett a munka törvénykönyve is kimondja hogy az alkalmazottak azon költségét a munkáltatónak ki kell fizetnie amely indokoltan merül fel a munkaviszonnyal kapcsolatban.
A lakóhely és a munkahely közötti utazás költségeinek megfizetését jelenti a munkába járás megtérítése. Ez akár autóval történő utazást akár tömegközlekedési eszközök rendszeres használatát jelenti. Emellett ha a munkavégzés olyan helyen található ahová a helyi vagy helyközi közösségi közlekedés nem elegendő, akkor egyéb felmerülő költségeket is meg kell térítenie a munkavállaló részére a munkáltatónak.
Az utazás legtöbb esetben utazási bérlettel, vagy közlekedési jeggyel történik a BKV helyközi járataival, illetve a MÁV vonataival vagy a VOLÁN buszaival. Ha egy település közigazgatási határán belül kell utaznia a foglalkoztatottnak, de nem áll rendelkezésre sem busz, sem vonat, akkor ebben a kivételes esetben az utazás saját gépkocsival is megoldható.
Jelenleg a munkáltatónak két lehetősége van a dolgozó számára megtéríteni a napi munkába járás költségeit az egyik természetesen a közösségi közlekedés távolsági vagy helyi bérlet vonatjegy illetve busz jegy árának megtérítése a másik pedig ha a munkavállaló a saját gépkocsiját használja akkor az oda vissza út kilométerenkénti megtérítése.
Munkába járás költségtérítése saját gépkocsival
A munkába járás költségtérítése az autósok számára nagyon fontos hiszen jelentős megtakarítást eredményez számunkra az, ha a munkáltató kifizeti a munkahelyre történő utazás költségét. Számos új lehetőség adódik azok számára akik hivatalos útként szeretnék elszámolni a gépkocsi használatot.
A a munkába járás költségtérítésének legfontosabb szabályait 2023-ban jelentősen módosították, azonban jelenleg is ez a hatályos szabályozás. 2024-ben tehát munkába járás összege lényegében megduplázódott, így egy autóval közlekedő munkavállaló akár 30 Ft-os adómentes költségtérítést is kaphat kilométerenként a munkába történő oda vissza út kapcsán.
Amennyiben a munkavállaló gép járművel jár minden nap a munkahelyére akkor a munkaáltató számára fontos tudni, hogy a kilométerenként felmerülő 30 Ft-os költségtérítést az adott összeg 60 százalékáig, vagyis 18 forintig kötelezően meg kell térítenie a munkavállaló számára 2024-ben.
Ha a munkavállaló autóval jár napi rendszerességgel a munkahelyérem majd onnan hazam akkor a munkába járás költségeit a munkáltató adómentesen 30 Ft/km összegig térítheti meg a munkavállaló számára. Nem gyakori hogy 30 forintnál többet ad a munkáltató kilométerenként a magánszemélynek, hiszen 30 Ft/km felett a juttatás adókötelessé válik, amiből munkabérként kell adózni. Így a 30 forintos összegnél magasabb összeget szinte egyik munkáltató sem szokott kifizetni.
Munkába járás költségtérítése tömegközlekedéssel
Nemcsak autóval történhet a munkába járás, hiszen nagyon sokan használják a tömegközlekedési eszközöket is, elsősorban a főváros illetve a magyarországi nagyvárosok környékén. Amennyiben a munkavállaló országos vagy regionális autóbusz járatról, belföldi vasút második kocsi osztályáról vagy egyéb tömegközlekedés eszközről (HÉV) mutat be jegyet vagy bérletet a munkáltató számára, akkor törvényi kötelezettsége a munkáltatónak ezt kifizetnie.
A munkába járás miatt megvásárolt teljes árú vagy kedvezménnyel megváltott tömegközlekedési jegyek vagy bérletek összegének legalább a 86 százalékát a munkavállaló visszaigényelheti a munkáltatójától. 2024-ben ráadásul az ország és vármegye bérletek a munkába járás is haza utazás során új elemként jelentkeznek költségtérítést formájában.
A munkába járás költségtérítése esetén a legfontosabb szabályok 2024-ben
Összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat. Amennyiben a munkavállaló tömegközlekedést használ ahhoz, hogy a munkahelyére bejusson, illetve a nap végén onnan hazajusson, akkor a munkáltatójának legalább a tömegközlekedéssel kapcsolatos összes felmerülő költség 86 százalékát meg kell térítenie számára.
Abban az esetben viszont, ha az alkalmazott saját autóval vagy más gépjárművel közlekedik a munkahelyére, akkor a munkáltató legalább 18 forintot köteles kifizetni kilométerenként a munkába járás költségtérítése okán.
Hétvégi hazautazás költségtérítése 2024: a hétvégi hazautazás költségeit hetente egyszer (havonta maximum négyszer) köteles megfizetni a munkáltató, ha a tartózkodási hely (mely a munkahely településén van) nem esik egybe a hivatalos lakhellyel. Ha a munkahelyével megegyező ideiglenes lakcíméről utazik haza a munkavállaló az állandó lakcímére, akkor ezt meg kell térítenie számára a foglalkoztatónak.
Fontos megjegyezni (elsősorban a budapestiek számára), hogy a helyi utazás nem minősül munkába járásnak, így a helyi bérlet árát például a munkáltatónak nem kötelessége megtéríteni. Ettől függetlenül a munkáltató dönthet a munkavállaló pénzbeli támogatásáról ebben az esetben is, így viszont a helyi bérlet megtérítése béren kívüli juttatásnak minősül és adóköteles.
Pest vármegye bérlet ára és határai 2024: hol használható, érdemes ezt választani a Budapest-bérlet helyett?