Pótszabadság 2024: a gyermek után járó pótszabadság 2024. évi szabályai. Gyermek után járó pótszabadság nyilatkozat 2024: milyen nyomtatvány kitöltésével igényelhető a pótszabadság? Elvált szülők esetén jár-e pótszabadság a különélő szülőnek? A Munka Törvénykönyve rendelkezik arról, hogy kinek mennyi szabadság jár. Az alapszabadság 20 nap, ehhez adódnak hozzá a különféle pótszabadságok. A gyermek után kapható pótszabadság napjainak száma pontosan meg van határozva, mindezt részletesen is leírjuk.
A munkavállalóknak tehát az évente járó 20 nap alapszabadságon felül számtalan okból jár pótszabadság. Általában kevés az olyan munkavállaló, akinek nem jár valamilyen ok miatt pótszabadság. Többek között pótszabadság jár az alkalmazott életkora alapján, a szülőknek a gyermekeik száma és életkora alapján. De pótszabadság jár különleges, nehéz munkakörülmények miatt, vagy a fogyatékkal élő munkavállalóknak is. Mi most csak a gyermekek után járó pótszabadság témakörét taglaljuk részletesebben. Az éves szabadság 2024. évi részletes szabályaival külön írásban foglalkoztunk.
A fizetett szabadság napjainak száma akár a munkavállalók által is kiszámíthatóak. Érdemes ellenőrizni, hogy a bérszámfejtő vagy a könyvelő helyesen számította-e ki a nekünk járó szabadnapok számát. Az alapszabadságon felüli pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ. Az alapszabadság mértéke a Munka Törvénykönyve alapján 2024-ben is 20 munkanap, de a munkavállaló huszonötödik életévétől 1, huszonnyolcadik életévétől 2, harmincegyedik életévétől 3, harmincharmadik életévétől 4, harmincötödik életévétől 5, harminchetedik életévétől 6, harminckilencedik életévétől 7, negyvenegyedik életévétől 8, negyvenharmadik életévétől 9, negyvenötödik életévétől pedig már 10 munkanap kor szerinti pótszabadság jár számára.
Éves szabadság 2024: mennyi szabadságot lehet kivenni? Hány nap szabadság jár 2024-ben a munkavállalónak?
Gyermek után járó pótszabadság elvált szülők esetén 2024
A 16 év alatti gyermekek után járó pótszabadságot ki tudja venni mindkét szülő, de nagyon fontos, hogy az anya és apa egyaránt ugyanabban a háztartásban éljen, ahol a gyermek. Gyakran okoz bizonytalanságot válás után, hogy elvált szülők esetén jár-e a pótszabadság a különélő szülőnek. Az elvált, különélő szülő, aki például kéthetente hétvégéken, vagy csak az ünnepek alatt tart kapcsolatot a gyermekeivel, nem jogosult pótszabadságra.
Gyermekenként mennyi pótszabadságot kaphat pluszban a munkavállaló?
A szabadság természetesen munkanapokat jelent, így nem számítanak bele a hétvége napjai vagy éppen a fizetett ünnepnapok sem. Ha a munkavállalónak 16 évesnél fiatalabb gyermeke van, akkor gyermekek után járó pótszabadságra jogosult az alábbi táblázat szerint 2024-ben:
Gyermekek után járó pótszabadság 2024-ben |
|
1 gyermek után |
2 munkanap |
2 gyermek után |
4 munkanap |
3 vagy több gyermek után |
7 munkanap |
Fogyatékkal élő gyermek után |
2 munkanap |
Apai pótszabadság (szülés után 2 hónapon belül ki kell venni) |
5 munkanap |
Apai pótszabadság ikrek esetén (szülés után 2 hónapon belül ki kell venni) |
7 munkanap |
Gyermekek után járó pótszabadság 2024-ben |
|
1 gyermek után |
2 munkanap |
2 gyermek után |
4 munkanap |
3 vagy több gyermek után |
7 munkanap |
Fogyatékkal élő gyermek után |
2 munkanap |
Apasági szabadság |
10 munkanap |
Szülői szabadság (A gyermek három éves koráig illeti meg a szülőt) |
44 munkanap |
Ha a munkavállaló fogyatékkal élő gyermeket nevel, akkor fogyatékkal élő gyermekenként jár még két plusz nap pótszabadság évente. Ha valaki 50%-ban egészségkárosodott, akkor neki öt nap további pótszabadság is jár.
A gyermekek után járó pótszabadság meddig jár? Az első év, amikor jogosulttá válnak a szülők a gyermek utáni pótszabadságra, a baba születésének éve, az utolsó év pedig, amikor még jár a szülőknek ez a típusú a pótszabadság, az az év, amelyben a gyerek betölti a 16. életévét.
Gyermek után járó pótszabadság nyilatkozat 2024
A munkavállalóknak a gyermek után járó pótszabadságot minden év elején munkáltatójuknál kell igényelni, egy megfelelő tartalmú nyilatkozat (nyomtatvány) kitöltésével. Ezen a nyomtatványon fel kell tüntetni az igénylő szülő személyes adatai mellett a gyermek adatait (név, születési hely és idő), továbbá nyilatkozni kell arról, hogy a szülő egy háztartásban él azzal a gyermekkel, aki után pótszabadságra jogosult.
Szabadság nyilvántartás 2024: letölthető a szabadság tervező Excel táblázat
Szabadság kiadása
Fontos tudni, hogy szabadság egy adott évben csak az aktuális évben munkában töltött napok után jár. Vagyis ha valaki egy évben csak fél évet dolgozik, akkor számára abban az évben csak a szabadnapok fele jár. Viszont ha egy munkavállalónak úgynevezett "szabadnapja van" (például igazolt orvosi vizsgálaton vesz részt, vagy tanúkihallgatáson van), akkor ezek a napok is munkával töltött időnek számítanak, így beleszámítanak a szabadság kiszámításába.
A naptári év végén minden munkavállalónak és foglalkoztatónak érdemes tudnia, hogy a szabadság napjaival okosan kell gazdálkodni, mert a ki nem vett szabadság napjait nem lehet pénzben megváltani. De arra azért van egy-két egyedi lehetőség, hogy a szabadság néhány napja átvihető legyen a következő évre; mindezt részletesen is elemezzük: ki nem vett szabadság kifizetése, átvitele a következő évre.
A szabadság kiadásáról nagyrészt a munkáltató dönt, az alkalmazott csak 7 nappal rendelkezhet szabadon egy évben (kivéve a munkaviszony első három hónapjában). Természetesen a szabadság napjainak meghatározásakor sok múlik a munkáltató és az alkalmazott személyes viszonyán. Ha a munkavállalónak a munkaviszonya év közben szűnik meg, akkor a ledolgozott napok alapján arra az évre arányosan számítódnak ki a szabadság napjai.
Fizetés nélküli szabadság kérelem minta 2024: így kell szabályosan alkalmazni
Betegszabadság 2024: a betegszabadság mértéke és számítása 2024-ben, hány nap betegszabadság jár évente?
Bővebben: Betegszabadság 2024: a betegszabadság mértéke és...
Közalkalmazotti szabadság táblázat 2024: közalkalmazottként mennyi szabadság jár?
Időarányos szabadság 2024: hogyan kell kiszámolni az időarányos szabadságot?